So funktioniert Kündigungsschutz 24
Schritt 1: Ihr Fall
Schildern Sie uns über unser Formular Ihren Fall. Das Formular spricht dabei alle wesentlichen Fragestellungen an, die für die Beurteilung Ihres Falles erheblich sind. Das vereinfacht Ihnen die Schilderung und ermöglicht zugleich eine sachgerechte Prüfung Ihres Falles.
Schritt 2: Die Bewertung
Binnen 24 Stunden prüfen und bewerten wir den von Ihnen geschilderten Sachverhalt und übermitteln Ihnen unsere Stellungnahme. In unserer Stellungnahme lassen wir Sie die Erfolgsaussichten einer arbeitsgerichtlichen Kündigungsschutzklage wissen und informieren Sie über mögliche Abfindungsvereinbarungen und begleitend denkbarer – für Sie bestmöglicher – Regelungen mit Ihrem Arbeitgeber. Wir lassen Sie wissen, wie die weiteren Schritte zur Durchsetzung Ihrer Arbeitnehmerreichte aussehen können.

Bis hierher ist dieser Dienst für Sie unverbindlich und kostenfrei.
Schritt 3: Die Vertretung
Sollte unsere Prüfung der Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage oder einer anderweitigen Verfolgung von Ansprüchen positiv ausgefallen sein, so unterstützen wir Sie nachfolgend gerne bei der Geltendmachung Ihrer Ansprüche. Sei es mit dem Ziel des Erhalts Ihres Arbeitsplatzes, sei es zur Durchsetzung eines Abfindungsanspruchs und begleitender – Ihren Interessen dienlicher – Regelungen. Über die damit verbundenen Kosten werden wir Sie im Einzelnen informieren. Sofern Sie entsprechend rechtsschutzversichert sind, entstehen Ihnen (ausgenommen eine etwa vereinbarte Selbstbeteiligung) keine Kosten. Wir rechnen in diesem Fall unmittelbar mit Ihrer Rechtsschutzversicherung ab.

Sofort Check 24



Ihre Daten werden selbstverständlich von uns vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben.

Hinweis: Die mit * gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder. Wenn Sie in diesen Feldern keinen Eintrag machen, kann das Formular nicht verarbeitet werden. Achten Sie bitte auf eine fehlerfreie Schreibweise Ihrer E-Mail-Adresse und Telefonnummer, da wir sonst Schwierigkeiten haben, uns bei Rückfragen oder der Mitteilung unseres Prüfungsergebnisses mit Ihnen in Verbindung zu setzen.

Grundangaben
Ihr Arbeitsvertrag
Ihr Fall
Abschließende Fragen, sofern nicht bereits in der Sachverhaltsschilderung beantwortet
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