3-Wochen-Frist nach Kündigung

Wann die Frist beginnt

Die Frist beginnt regelmäßig mit dem Zugang der schriftlichen Kündigung. Zugang bedeutet: Die Kündigung ist so in Ihren Machtbereich gelangt, dass Sie unter normalen Umständen von ihr Kenntnis nehmen konnten.

Das ist meist der Fall, wenn Ihnen die Kündigung persönlich übergeben wurde oder sie in Ihrem Briefkasten liegt. Das Datum auf dem Schreiben ist dafür nicht automatisch entscheidend.

Warum die Frist so streng ist

Wird die Klagefrist versäumt, gilt die Kündigung in der Regel als von Anfang an wirksam. Das kann selbst dann passieren, wenn sie inhaltlich angreifbar gewesen wäre.

Deshalb sollte die Frist nicht erst am Ende der drei Wochen geprüft werden. Ist der Zugang unklar, muss anwaltlich eingeordnet werden, welcher Zeitpunkt zählt.

Was ein Fristrechner leisten kann

Ein Fristrechner kann den letzten Tag der 3-Wochen-Frist sichtbar machen und damit helfen, Dringlichkeit richtig einzuschätzen. Er beantwortet aber nicht zuverlässig die juristisch oft entscheidende Vorfrage, wann die Kündigung tatsächlich zugegangen ist.

Rechtlich gesichert wird die Frist erst durch rechtzeitigen Eingang einer erforderlichen Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht. Deshalb sollte ein rechnerisches Ergebnis immer anwaltlich eingeordnet werden, besonders wenn Zugangstag, Uhrzeit, Briefkastenleerung oder Übergabe unklar sind.

Worauf Sie achten sollten

• Zugangstag
• Art des Zugangs
• Umschlag
• Übergabezeugen
• letzter Tag der Frist