Soll ich sofort unterschreiben?

Unterschreiben Sie nicht, bevor die Folgen geklärt sind. Vor der Unterschrift besteht meist der größte Verhandlungsspielraum.

Kann ein Aufhebungsvertrag eine Sperrzeit auslösen?

Ja. Das hängt von Inhalt und Situation ab und sollte vor der Unterschrift geklärt werden.

Kann noch verhandelt werden?

Vor der Unterschrift lässt sich in der Regel am meisten gestalten.

Was brauche ich für die Prüfung?

Für den ersten Schritt genügen der Vertrag und Ihre Telefonnummer.

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Aufhebungsvertrag prüfen lassen

Erst prüfen. Dann in Ruhe entscheiden.

Wir prüfen Abfindung, Sperrzeit, Beendigungsdatum, Freistellung, Zeugnis und offene Ansprüche.

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Persönlich geprüft von Michael Timpf. Fachanwalt für Arbeitsrecht und Rechtsanwalt seit 1997.

Aufhebungsvertrag liegt zur Unterschrift bereit

Vor der Unterschrift Klarheit gewinnen

Nach der Unterschrift lassen sich Vereinbarungen meist nur noch schwer ändern.

Abfindung

Passt das Angebot?

Sperrzeit

Ist das Arbeitslosengeld gefährdet?

Beendigungsdatum

Passt der Termin zu Kündigungsfrist und Ihren Zielen?

Freistellung und Urlaub

Was ist vereinbart, was bleibt offen?

Zeugnis

Ist die Bewertung verbindlich?

Offene Ansprüche

Urlaub, Überstunden, Bonus und Provision

Wenn eine schnelle Antwort verlangt wird

Wenn eine schnelle Unterschrift verlangt wird, nehmen Sie sich trotzdem Zeit für eine Prüfung. Laden Sie den Vertrag hoch oder rufen Sie uns an.

Antwortfrist

Bis wann sollen Sie reagieren?

Unterschrift

Schon unterschrieben?

Ansprüche

Was bleibt erhalten?

Freistellung

Was ist vereinbart?

Vertrag zur Prüfung senden

Für den ersten Schritt genügen das Dokument und Ihre Telefonnummer. Weitere Angaben können Sie später ergänzen.

Michael Timpf prüft Ihre Anfrage persönlich. Sie erhalten innerhalb von 24 Stunden eine persönliche Rückmeldung.

Ihre Unterlagen bleiben vertraulich. Die Übertragung erfolgt verschlüsselt. Ihre Angaben und Unterlagen werden anwaltlich vertraulich und nur zur Bearbeitung Ihrer Anfrage verarbeitet.

Aufhebungsvertrag fotografieren oder hochladen Foto, Scan oder PDF genügt.

Mit Ihrer E-Mail-Adresse bleibt Ihr geschützter Fallbereich jederzeit erreichbar.

Telefonnummer

Ziffern, dazu Pluszeichen, Leerzeichen, Klammern, Schrägstrich und Bindestrich.

Name optional

E-Mail-Adresse

Dorthin senden wir Ihre Eingangsbestätigung und den persönlichen Link zu Ihrem Fall.

Bis wann erwartet der Arbeitgeber eine Antwort?

Freiwillig. Dann wissen wir, wie eilig es ist.

Ich bin damit einverstanden, dass meine Angaben und Unterlagen zur Bearbeitung meiner Anfrage verwendet werden. Hinweise in der Datenschutzerklärung.

Der Upload ist kostenfrei und unverbindlich. Ein Mandat und kostenpflichtige Tätigkeiten entstehen erst, wenn Sie sich nach unserer Einschätzung ausdrücklich dafür entscheiden.

Sie möchten nichts selbst ausfüllen? 0800-888 2424

Erfahrungen anderer Mandanten

Lesen Sie auf anwalt.de, wie Mandanten die persönliche Beratung und Begleitung durch Michael Timpf erlebt haben.

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