Ratgeber · Kündigungsschutz

Kündigung erhalten: Was jetzt wichtig ist

Nach einer Kündigung müssen Sie nicht zuerst alle Unterlagen sortieren. Zunächst kommt es darauf an, den Zugangstag festzuhalten, die Frist zu prüfen und das Schreiben vollständig zu sichern.

Der erste Blick auf die Kündigung

Viele Arbeitnehmer suchen zuerst nach dem Kündigungsgrund. Verständlich ist das, aber am Anfang zählt meist etwas anderes: Wann ist die Kündigung zugegangen, wer hat unterschrieben und läuft bereits die 3-Wochen-Frist?

Auch ein knappes Schreiben kann angreifbar sein. Form, Unterschrift, Betriebsratsanhörung, Sozialauswahl, besonderer Kündigungsschutz oder Maßregelungsverbot können den Fall prägen.

Was Sie sofort tun sollten

Bewahren Sie die Kündigung auf, notieren Sie den Zugangstag und fotografieren Sie das Schreiben gut lesbar. Kam die Kündigung per Post, kann auch der Umschlag relevant sein.

Für die erste Einschätzung brauchen Sie keinen langen Fragebogen. Ein Foto der Kündigung und Ihre Telefonnummer genügen.

Warum Tempo zählt

In der Regel muss eine Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen nach Zugang der schriftlichen Kündigung beim Arbeitsgericht eingehen. Wird diese Frist versäumt, kann eine an sich angreifbare Kündigung als wirksam gelten.

Der Upload einer Kündigung wahrt die Klagefrist nicht. Wenn nach der Prüfung eine Klage erforderlich ist und Sie uns beauftragen möchten, übernehmen wir die fristgerechte Einreichung.

Worauf Sie achten sollten

Zugangstag notieren
Kündigung und Umschlag sichern
Unterschrift prüfen
Rechtsschutzkarte bereithalten, falls vorhanden
Nicht vorschnell unterschreiben

Häufige Fragen

Brauche ich sofort alle Unterlagen?

Für den ersten Schritt genügt die Kündigung. Arbeitsvertrag, Gehaltsabrechnung, Rechtsschutzunterlagen und weitere Dokumente können später nachgereicht werden, wenn klar ist, worauf es ankommt.

Kann ich die Kündigung mit dem Handy fotografieren?

Ein gut lesbares Smartphone-Foto reicht für die erste Prüfung aus. Wichtig ist, dass Datum, Unterschrift, Briefkopf und der vollständige Text erkennbar sind.

Ist eine erste Einschätzung kostenfrei?

Die erste Einschätzung nach Upload oder Rückruf ist kostenfrei und unverbindlich. Sie entscheiden erst danach, ob Sie ein Mandat erteilen möchten.

Ihre Kündigung verdient eine individuelle Prüfung

Kündigung fotografieren, Telefonnummer angeben, erste Einschätzung erhalten. Rückruf: 0800-888 2424.

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Hinweis: Dieser Beitrag ersetzt keine anwaltliche Prüfung und wahrt keine Klagefrist.

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